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Arbeiten in einer Welt der extremen Veränderung

"Nicht nur in Krisenzeiten brauchen Unternehmen Lernformen, die ihren Mitarbeitenden schnell, unbürokratisch, selbstbestimmt und zeitlich flexibel die Aneignung neuen Wissens und neuer Kompetenzen ermöglichen."

 

Die Zeit für Weiterbildung wird aufgrund der Arbeitsfülle und der durch Corona bedingten zunehmend hybriden Zusammenarbeit in allen Unternehmen immer kürzer. Microlerarning  in Form von kurzen Lernsequenzen schafft hier effektiv und effizient Abhilfe, denn das Wissen kann problemlos per Webinar oder Video in den Arbeitsalltag integriert werden. 

Lernen in einer VUCA-Welt sollte daher:

  • einfach & unbürokratisch
  • zweckmäßig & praxistauglich
  • in kürzeren Intervallen & punktgenau
  • selbstbestimmt & zeitflexibel

die Weiterbildungsbedarfe der Mitarbeitenden abdecken.

Diese elementaren Notwendigkeiten des Lernens 4.0 erfüllen wir mit der Weiterbildungs-Flatrate „Inspiration2Go®. Mit der Weiterbildungs-Flatrate Inspiration2Go haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Menschen so zu qualifizieren, dass sie den steigenden Anforderungen dieser Arbeitswelt resilient entgegentreten können. Dazu haben wir die "60-Minuten-Formel" entwickelt, die schnell, unbürokratisch, selbstbestimmt und zeitlich flexibel die Aneignung neuen Wissens und neuer Kompetenzen ermöglichen. Seit 2018 bieten wir dieses Weiterbildungskonzept erfolgreich in der Wirtschaft an.

 

Wussten Sie übrigens, dass...

...Online-Trainings viel mehr sind als bloße Weiterbildung? Das fand Rachel Ranney von der Universität Illinois heraus. Ihre Umfragen zeigten, dass kurze Online-Trainings effektiv und effizient dazu beitragen, vor allem in Krisenzeiten situative Neubewertungen vorzunehmen. In der Folge wird Stress gemindert und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steigt. Veränderungs- und Krisensituationen können leichter und resilienter bewältigt werden.